지원서의 각 항목에 기재된 내용과
자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와
회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진
인재인지를 종합적으로 평가합니다.

실제 업무를 수행하기 위한
능력과 열정, 전략적 사고역량,
실무역량 등을 평가하는
대면 면접이 진행됩니다.

온라인 인적성 검사를 적용하여
신뢰역량, 성과역량, 가치역량을
기반으로 지원자의 성장 가능성을
종합적으로 평가합니다.

각 전형 결과를 종합하여
채용 직무와 지원자의 자격요건을
면밀히 검토하고, 공정한 절차를 통해
최종 합격자를 선발합니다.